Mettre en place une démarche de qualité de vie au travail
Objectifs de la formation
Compétences développées à l’issue de la formation :
- Identifier les enjeux d’une démarche de QVT
- Appréhender les différents référentiels ou bonnes pratiques concernant le QVT
- Identifier les acteurs pouvant être intégrés dans une démarche de QVT et leurs rôles respectifs
- Elaborer un diagnostic concernant la qualité de vie au travail
- Piloter une démarche de Qualité de Vie au Travail
Programme: partie théorique
Les enjeux d’une démarche de QVT au sein de l’entreprise
- Les impacts de l’organisation du travail sur la motivation des salariés
- Les enjeux de la qualité de vie au travail pour une entreprise
- Les différents facteurs de motivation d’un collaborateur (reconnaissance, rémunération…)
Notions de base sur le Qualité de vie au travail et la prévention des RPS
- La QVCT : définition
- Définitions et notions importantes
- Le stress, la violence interne, la violence externe
- La notion de charge de travail
- Les conséquences des RPS
De la prévention des RPS à la qualité de vie au travail
- De la prévention à l’anticipation
- Notion de Responsabilité Sociétal des organisations
La mise en place d’un diagnostic concernant la QVCT
- L’élaboration d’une grille d’analyse
- La mise en œuvre du diagnostic (posture, interlocuteurs…)
L’élaboration d’un plan d’action d’amélioration de la QVCT au sein de son établissement
- Les différentes étapes du projet
- La mobilisation des acteurs
- L’élaboration d’un plan d’action à partir du diagnostique
- Le suivi de la démarche (élaboration de tableaux de bord, pilotage…)
Programme: partie pratique
Application en sous-groupes
- Mise en œuvre des acquis théoriques lors de cas concrets en sous-groupes
Travail intersession
- Réalisation d’un travail entre les deux sessions, défini selon le besoin opérationnel des apprenants
- Restitution à l’ensemble du groupe lors de la reprise de la deuxième session
- Retour d’expérience et partage de bonnes pratiques
Méthodes pédagogiques et modalités d'évaluation
Exposés interactifs, études de cas,travaux en sous-groupes
Partie théorique : Questionnaire à Choix Multiples
Partie pratique : Évaluation Sommative
Accessibilité PSH
Formation accessible aux PSH. Nous consulter.
