Formation des référents Santé et Sécurité au Travail
Objectifs de la formation
• Être capable de situer le contexte en santé et sécurité au travail, ses missions et ses responsabilités de référent en santé et sécurité au travail.
• Être capable de structurer l’évaluation des risques professionnels dans un objectif de création d’un outil de management de la santé et sécurité.
• Être capable de conduire une démarche facilitant la mise en œuvre de plans d'actions de prévention dans la politique globale de sa structure.
• Être capable de mettre en œuvre une démarche d’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles , permettant de passer d ’une approche corrective à une approche préventive.
Programme: partie théorique
Les enjeux de la Santé et Sécurité au Travail
- Les conséquences d’un accident de travail, d’une maladie professionnelle
- Les enjeux de la santé et sécurité au travail
Le contexte réglementaire
- La pyramide des textes
- Les sources de droits en santé et sécurité au travail
- La partie 4 du code du travail
- Les principes généraux de prévention
Obligations et responsabilités
- Les rôles et responsabilités de chacun
- Notions de faute intentionnelle et inexcusable
- Notions de responsabilité civile et pénale
- Notions d’obligation de sécurité de résultat
Les fonctions du salarié désigné compétent (RSST)
- Le positionnement du RSST
- Les rôles et missions du RST
- Le champ d’intervention et les moyens associés
- La position du RSST par rapport aux autres acteurs
- L’attitude dévolue à la mission et aux fonctions du RSST
Les acteurs de la prévention
- Les interlocuteurs internes et externes et leur rôle respectif
- Le référent pour la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Le CSE et la CSSCT
- Les rôles, moyens et le fonctionnement du CSE
- Les missions du CSE en matière de SSCT
La prévention, définition et notions importantes
- Définition Accident de Travail, Maladie Professionnelle, Accident de Trajet…
- Notions de danger, dommage, risque
- Mécanisme d’accident
- Les valeurs du réseau prévention
Les registres et documents de prévention
- Le registre de signalement de dangers graves et imminents
- La fiche de risque professionnel
- Le rapport annuel de prévention
- Le programme annuel de prévention
L’évaluation des risques professionnels, et le Document Unique
- Les enjeux et le cadre réglementaire
- Les différentes étapes de la démarche d’évaluation des risques
- L’analyse des risques (Unité de Travail, méthodologie…)
- L’élaboration de mesures de prévention
Les risques professionnels
- L’étude de différents risques et des mesures de prévention générales associées
Le PAPRIPACT
- Le contenu du PAPRIPACT
- La construction et le suivi du PAPRIPACT
La prévention des Risques Psycho-sociaux
- Les enjeux et les conséquences des Risques Psycho-sociaux
- Définitions (stress, santé, violences, harcèlement)
L’analyse des conditions de travail
- Introduction à l’analyse des conditions de travail
- Méthodes de repérage des déterminants du travail
- Techniques de pilotage d’entretiens et d’observations
L’analyse d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle
- Les différentes phases de l’analyse
- L’arbre des causes
- La hiérarchisation des mesures de prévention
Les obligations en matière de formation sécurité
- Notions générales et champs d’application
- Les différentes formations en santé et sécurité au travail
- Les rôles et missions de chaque acteur dans le dispositif
La conduite de projet en S&ST
- Les différentes étapes d’un projet
- Les freins et les leviers à la mise en place d’une démarche de prévention
- La prise en compte et le décryptage des points de vue des différents acteurs
L’animation d’une réunion de prévention
- Les grandes thématiques de la prévention
- Le choix du type d’animation
- Les bonnes pratiques pour animer une réunion
Programme: partie pratique
Applications en sous-groupes
- Rechercher à l’aide des textes réglementaires, les informations nécessaires sur la réglementation en Santé et Sécurité au Travail
- Identifier le rôle, les missions et les moyens du CSE en matière de SSCT
- Définir les acteurs internes et externes ainsi que leur rôle
- Lister les enjeux d’une démarche de prévention à partir de l’analyse d’un accident du travail
- Analyser des accidents à l’aide de la méthode de l’arbre des causes
- Réaliser, à partir d’une grille d’audit, une évaluation des risques, puis la retranscrire dans le Document Unique et proposer des mesures de prévention
- Élaborer un PAPRIPACT ou un plan d’action en s’appuyant sur le DUER et sur le rapport annuel de prévention
- Analyser les déterminants de l’activité physique et les facteurs de Risques Psycho-Sociaux
Travaux individuels
- Décrire le mécanisme et les conséquences d’un accident du travail à partir d’études de cas
- Argumenter, de manière concrète, les mesures de prévention existantes en tenant compte des principes généraux de prévention
- Quantifier les risques présents sur le lieu de travail
- Déterminer les situations répondant à la notion de danger grave et imminent
Visite et inspection des locaux (réelle ou à partir d’une vidéo)
- Identifier les informations liées aux paramètres de la situation de travail
- Repérer les risques présents
- Proposer des mesures de prévention en lien avec les principes généraux de la prévention
Méthodes pédagogiques et modalités d'évaluation
Exposés interactifs, études de cas, travaux en sous-groupes
Partie Théorique : Questionnaire à Choix Multiples
Partie Pratique : Évaluation sommative au cours des différents ateliers
Accessibilité PSH
Formation accessible aux PSH. Nous consulter.
