Formateur des Sauveteurs Secouristes du Travail - MAC
Objectifs de la formation
• Être capable de justifier la formation SST pour une entreprise.
• Être capable de répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités.
• Être capable de s’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours.
• Être capable de justifier la mise en place d’actions de prévention.
• Être capable de concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST.
• Être capable d’animer une action de formation.
• Être capable de mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation.
• Être capable de s’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST.
Programme: partie théorique
Sur l’ensemble de la formation : actualisation des connaissances sur les nouveautés réglementaires, administratives et techniques.
Formation générale à la prévention
- Les indicateurs en SST
- Le repérage des situations dangereuses
- Les mesures de prévention et de protection
- L’évaluation des risques professionnels : Le Document Unique
- Les acteurs de la prévention
L’organisation des secours et les risques
- Les obligations de l’employeur
- L’organisation des secours
- Les risques de l’entreprise
- Le cadre juridique du SST
Les documents de références et aides pédagogiques en SST
- Le Document de Référence INRS
- Le guide des données techniques
- Les aides pédagogiques en SST
La conception d’une action de formation
- Les niveaux d’ingénierie
- L’analyse des besoins
- La construction d’une action de formation
- Le cahier des charges
- La progression pédagogique
- La formulation d’objectifs pédagogiques
- La conception d’un déroulé pédagogique
Les outils et techniques pédagogiques
- La conception des supports pédagogiques
- L’étude de cas, l’exposé, l’exposé interactif, le travail en sous-groupe, la démonstration pratique, les mises en situation d’accident simulées
Les stratégies pédagogiques spécifiques au SST
- Les techniques pédagogiques et d’animation en SST
- La conception d’une action de formation
- Les scénarios de simulation d’accident du travail
- Les phases pratiques et leur sécurité
L’évaluation d’une action de formation
- Les niveaux d’évaluation
- Le référentiel d’activités
- Les domaines de compétences en SST
- Le référentiel de certification SST
- Les objectifs, les modalités et les outils d’évaluation
Le dispositif de validation du formateur de SST
- Présentation du dispositif d’évaluation
- Test d’aptitude
Les procédures administratives et l’habilitation
- Outil de gestion national (FORPREV)
- Le cadre et procédure administratif d’une session de formation
- Les procédures et les outils du Document de Référence
- Le dispositif d’habilitation du réseau prévention (CARSAT, INRS…)
- Le maintien et actualisation des compétences du formateur SST
Programme: partie pratique
Retour d’expérience et partage d’informations
- Présentation des points forts de l’expérience professionnelle des participants
- Échanges avec l’ensemble du groupe sur différents axes d’amélioration identifiés
- Animation à l’aide du plan d’intervention SST
Animation de mini-séquences de formation
- Mise en situation de cas concrets à tour de rôle
- Analyse de situations de travail et d’accidents
- Observation de situations vécues
Analyse des risques, dangers, causes, conséquences
- Recherche de solutions en amont et en aval
- Définition des gestes à effectuer
Participation à la maîtrise du risque
- Propositions d’amélioration de situations de travail en agissant sur l’ensemble des composantes de sa situation de travail
- Prise en compte des Principes Généraux de Prévention au cours de cas concrets
Réflexions sur des thématiques définies (acteurs de prévention, documents de références et aides pédagogiques)
- Recherche à partir des connaissances et documents à disposition de solutions aux questions du formateur
Conception et animation de séquences de formation-action
- Réalisation et réactualisation de supports
- Animation de modules de formation
TRAVAIL PRÉPARATOIRE
Réalisation d’un dossier portant sur un projet de formation SST mis en oeuvre dans le cadre de l’activité de formateur
- Analyse de la demande de l’entreprise cliente
- Présentation des caractéristiques du public formé, des lieux, dates et de la satisfaction du client et/ou des stagiaires
- Restitution à l’ensemble du groupe le premier jour sous forme de présentation orale
Méthodes pédagogiques et modalités d'évaluation
2 épreuves certificatives :
– Présentation d’une action de formation SST mise en oeuvre par le stagiaire dans le cadre de son activité
– Présentation orale d’une séquence de formation tirée de son expérience de formateur SST
Accessibilité PSH
Formation accessible aux PSH. Nous consulter
